El gobierno bonaerense implementó un beneficio que impactará sobre el sueldo básico para todos aquellos y aquellas profesionales de hospitales provinciales que tengan una residencia completa. Se realizará en 4 tramos. Comenzará en mayo y finalizará en febrero. La primera cuota implica un incremento salarial de entre $25.000 y $30.000.

Así lo anunció este miércoles en el Hospital “Gutiérrez” de La Plata el titular de la cartera sanitaria provincial, Nicolás Kreplak, junto a su par de Trabajo, Walter Correa, anunció hoy una bonificación por “trayectoria formativa” . El funcionario explicó que en la actualidad “está sucediendo una cosa muy preocupante para nosotros, que es que cerca del 50% de los graduados en nuestro país deciden no hacer una residencia, y prefieren hacer una guardia en algún lugar privado, por un poco más de plata, pero no tiene una formación, ni experiencia, por eso ahora comienza una nueva forma de organizar la fuerza laboral en el sistema.”

La bonificación remunerativa asciende al 40% del sueldo básico de cada profesional de planta transitoria o interina que tenga residencia completa, y se pagará en 4 tramos: 10% a partir del 1°mayo de 2024; 10% adicional a partir del 1°de agosto; 10% adicional a partir del 1°de noviembre y 10% adicional a partir del 1°de febrero de 2025.

Desde la cartera sanitaria informaron además que dicha bonificación impactará directamente sobre el suelo básico, por lo que su valor también aumentará a la par de las paritarias. El beneficio también alcanzará a los que en un futuro se incorporen a la planta hospitalaria y hayan realizado su residencia en alguna de las jurisdicciones que forman parte del Concurso Unificado.

La medida responde a la audiencia paritaria celebrada el día 23 de febrero, donde se acordó una mesa técnica para avanzar en el reconocimiento salarial a aquellos profesionales con residencia completa.