La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20 por ciento en cuatro tramos, que se abonará un 7 por ciento en diciembre, un 6 en enero, un 4 en febrero y otro 3 en marzo de 2023.

Así lo confirmó la Ministra de Trabajo Kelly Olmos en Casa Rosada explicando que 31 de los 32 integrantes del Consejo votaron a favor de este acuerdo que implica “el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo” lo que representará un aumento de 110,5% en un año (de marzo de 2022 a igual mes de 2023). La funcionaria manifestó que el salario se irá recuperando en los meses siguientes a partir, también, de un control inflacionaria del que se mostró confiada.